La rehabilitación acuática o hidroterapia

Además, la rehabilitación acuática ayuda a los mayores a mejorar la motricidad, la movilidad articular y la coordinación, y por supuesto, mejoran la circulación sanguínea, el estado de ánimo y la salud en general.

Por este motivo, las residencias de la Red pública concertada de atención a la dependencia de la Comunidad Valenciana han impulsado una iniciativa por la que más de 2.000 mayores se están sometiendo a esta rehabilitación con el fin de reforzar los programas de equilibrio y movilidad, además de eliminar la rutina que pueda aparecer en el tratamiento de pacientes crónicos.

El programa ya se ha implantado en 50 centros residenciales este verano. Se trata de una iniciativa que combina las terapias de exterior con actividades lúdicas en piscinas interiores acondicionadas para la realización de estos ejercicios.

El objetivo es llevar esta iniciativa al mayor número de mayores en toda España y así disponer de centros con tratamientos específicos de hidroterapia que permitan la atención a enfermos crónicos, pero también estancias temporales para rehabilitación para que los pacientes puedan complementar la terapia de camilla o su gimnasio habitual con este sistema.

Esperamos pues que Generación rock, el nuevo talent show que ha anunciado
TVE para la próxima temporada cumpla con estas expectativas. La idea
consiste en seleccionar a 20 mayores de 70 años sin experiencia previa en
la música para que interpreten temas contemporáneos de pop-rock. Como
ocurre en estos casos, no sólo las actuaciones, sino los ensayos, la
convivencia y los problemas a los que se enfrentan formarán parte del
contenido de los programas.

A falta de conocer como se plasman todas estas cosas y en espera de que
el programa no sea un pretexto para reirse de los seniors, ya de entrada nos
parece interesante que alguien encuentre que los mayores y sus cuitas
pueden ser objeto de interés en un horario de máxima audiencia. Y más cuando
se les muestre desarrollando una actividad que sirva para combatir tópicos y
con una proyección social muy positiva. Algo que resulta importante para el
sector: pensemos que la Televisión tiene un alcance y público potencial
con el que muchas de nuestras campañas no pueden ni soñar, de modo que si
contribuye a comunicar estas nociones sobre los mayores en las que tan a
menudo abundamos nos ayuda enormemente.
Quedamos pues a la espera de si en esta ocasión  la tele cumple su vieja misión
consistente no sólo en informar, sino también en formar.

La Asociación de Mayores por el Empleo de Madrid quiere desempeñar esa función de defensa de los intereses de los trabajadores y desempleados que han pasado el umbral de los cincuenta. Llaman la atención acerca de que hay ya dos millones de parados mayores e impulsan iniciativas, como la recogida de firmas contra el decreto-ley recientemente entrado en vigor que complica el acceso al subsidio una vez agotada la prestación por desempleo de personas entre los 55 y los 67 años, mientras alertan sobre el riesgo de exclusión que suponen otras medidas como el aumento de los años mínimos cotizados para percibir una pensión o el aumento de la edad de jubilación.

El empuje y dinamismo de AMPEM se manifiesta también en su prolífica actividad en la red. Su web es un excelente punto de referencia no sólo para leer sus comunicados y conocer sus futuras acciones, sino también para encontrar recursos de búsqueda de empleo senior. Además, puedes encontrarles tanto en Twitter como en Facebook. Una versatilidad y desenvoltura en el uso de la web 2.0 –sin ir más lejos han empezado una campaña de crowdfunding para financiarse- que sirve ya de entrada para desmontar algunos de los tópicos sobre los mayores que precisamente obstaculizan su contratación.

Hace pocos días fue Alemania la que abordó el asunto de su propio cambio demográfico, con la fecha crítica de la jubilación de los hijos del baby boom cada vez más cercana. Sus propuestas fueron más equilibradas, dado que auspiciaban potenciar la conciliación laboral para frenar la caída persistente de la natalidad y ponían el acento en la importancia de conseguir mantener la vida independiente de los ancianos para ahorrar servicios sociales a las arcas estatales.

Sin embargo, las comisiones federales, estatales y municipales que trabajan en resolver estas cuestiones se enfrentan a una acuciante falta de presupuesto. Por ese motivo, una de sus ideas es la del voluntariado: es decir, que sea la propia comunidad quien ayude a los abuelos en su día a día (en tareas como hacer la compra o echar una mano en casa) , al punto de que eso les permita mantenerse en casa el máximo tiempo posible. El objetivo es evitar tanto como se pueda su ingreso en residencias públicas o el concurso de asisten entes sociales.

Los responsables del plan invocan a la sólida tradición de trabajo voluntario de la sociedad alemana y al hecho comprobado de que los mayores llegan hoy a la vejez con mucha mejor salud y que a la edad de la jubilación se sienten 10 años más jóvenes de lo que se sentían sus padres a la misma edad. Lo cierto es que la solidaridad y el estrechamiento de lazos de una comunidad por la vía del cuidado de sus miembros de más edad siempre es una idea que merece ser impulsada. Y desde luego, cualquier aportación al debate es bienvenida. Sin embargo, queda todavía comprobar qué grado de seguimiento tiene la iniciativa teutona y si sirve ni que sea parcialmente para paliar la desinversión de los estados en sus mayores.

Se trata de una novedosa iniciativa de reinserción social para seniors que se han quedado sin trabajo y no cuentan con prestaciones. Sus responsables son veteranos del tercer sector que se han dado cuenta de la forma especialmente severa en la que la crisis y el desempleo han castigado a los más veteranos y han querido ofrecerles una oportunidad de ocupación.

Sin embargo, en Cantabria en su boca no pretende que se compren sus productos por caridad. Quiere ser plenamente competitiva tanto en calidad y precio, como en eficacia en la distribución. Puede comprobarse en su tienda web, en la que se describe con todo detalle tanto su oferta comercial como la forma de pago y envío: cómoda, rápida y en paquetería refrigerada o no, según convenga.
Con apenas siete meses de vida, Cantabria en tu boca ya ha merecido la atención de varios medios. Es de esperar que este eco sirva para dar un empujón a una aventura verdaderamente inspiradora.

Se trata de una señora centenaria que dado que en el formulario de registro de Facebook no se puede introducir una edad superior a los 99 años, tuvo que poner un año de nacimiento posterior al suyo para darse de alta.

Facebook ya ha emitido un comunicado diciendo que estaba subsanando el error.
Sin embargo, en Mayormente no dejamos de sacar una pequeña enseñanza de esta divertida peripecia. Y es que ahí fuera hay mucha gente que quizás pensemos que no encajan en nuestro perfil de cliente, pero que realmente puede estar igualmente interesada en lo que tenemos que ofrecerle y decirle.
Se trata de tener las miras abiertas y no prejuzgar, porque con los prejuicios quien más suele perder es quien los padece y se cierra puertas.

Como han contado con detenimiento nuestros compañeros de la redacción de Mayormente.com,  Eldersarea es una aplicación de tablet para facilitar al extremo la navegación de los mayores y el acceso a las que sus creadores han detectado como sus funcionalidades favoritas o las de más utilidad para ellos. La fórmula para disfrutar de Eldersarea es mediante una suscripción de pago, aunque también se ofrezca la posibilidad de adquirirla junto a un tablet específicamente diseñado para este público.

La buena nueva y el motivo de traer aquí este asunto es que  Ideable, la compañía responsable de Eldersarea,  tras un largo camino y no pocos esfuerzos, está de estreno: el producto ya está disponible y puede obtenerse en su web.
Y de paso nos  ofrece una nueva y brillante muestra de que trabajar en productos para mayores puede ser algo perfectamente moderno y con futuro, como aquí no dejamos de pregonar.

Steven Spielberg, Jeffrey Katzenberg y David Geffen, cuyos apellidos representan las siglas SKG en DreamWorks Animation SKG Inc.

La empresa americana DreamWorks Animation SKG Inc. donará 90 millones de dólares a una organización benéficade Hollywood que ofrece apoyo a personas de la tercera edad. Su objetivo es recaudar a través de esta campaña 350 millones de dólares en tres años.

La productora, que ha llevado a cabo películas de animación infantiles como Shrek, Madagascar y Kung Fu Pand, esta vez se han acordado también de los mayores. Una gran iniciativa solidaria, una bonita acción de marketing social.

También celebramos las iniciativas más originales y creativas que tengan su punto de apoyo o plataforma de despegue en esta jornada de recordatorio y homenaje a esos 600 millones de personas de todo el mundo que ya han rebasado la barrera de los 60.

Por ejemplo, nuestros compañeros de redacción se hacían eco el viernes de la propuesta de Cayro The Games para celebrar el “Primer Campeonato de la Memoria en hogares y centros de jubilados de toda España”. Una excelente forma de dar a conocer sus productos –juegos tradicionales adaptados a grandes formatos para mayor comodidad de los mayores- sin perder la dimensión social de una fecha como la de hoy.

Así que lo dicho: ¡muchas felicidades a todos los mayores y a quienes trabajamos en este sector tan gratificante1

Y es un debate con muchos abordajes distintos. Porque por un lado creemos que no aprovechar la experiencia, el conocimiento, la seguridad, la versatilidad y el temple –en una palabra, la seniority que se dice en ingles- que puede haber alcanzado un profesional que ha pasado los 50 y hasta los 60 es un despilfarro injustificable. Pero también creemos que después de toda una vida de trabajar, producir y contribuir a la sociedad, una jubilación asegurada es una recompensa justa y de derecho a la que ha de poder acceder aquel que así lo decida.

En cualquier caso, y sea de grado o por fuerza, si los mayores han de trabajar o quieren hacerlo, han de tener también salidas y herramientas que les ayuden a conseguir ese objetivo. Algo que con frecuencia no es fácil ante los prejuicios con los que han de cargar. Por eso, hemos seguido con mucha curiosidad el despegue del proyecto “Encuentra empleo mayores de 50”, una web que recopila ofertas de empleo para este colectivo y permite la inserción de ofertas y demandas de personas en este segmento de edad.

De uso gratuito y sin afán de lucro, saludamos con entusiasmo una iniciativa pertinente y que puede ser útil a todas aquellas empresas que creemos en el potencial y plena validez de los mayores.  Esperamos que no sea la última de este género, sino una que ayude a un cambio general en la percepción de la ocupación senior.