Marketing Senior » Integración de mayores

La fiabilidad, un argumento de peso para contratar a mayores

marketingsenior — Thu, 22 Aug 2013 08:32:48 +0000

No será necesario abundar aquí una vez más en las dificultades que
afrontan los mayores desocupados para encontrar un trabajo. Por eso, nos
parece significativo y ejemplar que una compañía tan pujante y expansiva
como la cadena de cafeterías Starbucks tenga en México un acuerdo con el
Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores para contratar a
personal senior.

Lo más interesante a nuestro entender son los elementos que se han
destacado como motivación para estos programas: los mayores aportan
experiencia, sí, pero también permiten que disminuya la rotación, lo que
genera un clima de lealtad y compromiso muy apreciado por la empresa,
especialmente cuando hablamos de una cuyo personal habitual, jovenes, son
propensos a cambiar de ocupación. Algo que obliga a invertir mucho tiempo
en formación y dificulta la especialización.

Son unos argumentos bien sólidos y que nos parece que podrían resultar
igualmente convincentes para muchos empresarios que no se plantean
contratar a personas mayores, más por inercia y falta de reflexión que por
razones específicas. Y es especialmente relevante si quien ha tomado la
iniciativa es una compañía que siempre ha proyectado una imagen dinámica,
fresca y juvenil que, sin embargo, no parece estar reñida con contar con
camareros de entre 60 y 65 años en sus filas.

Campaña de urbanidad con los mayores y discapacitados

marketingsenior — Mon, 06 May 2013 10:43:06 +0000

En casi todas las épocas y lugares se han tenido deferencias especiales con los mayores y las personas con impedimentos, fuese un tributo de respeto a su experiencia y sabiduría o una atención a la natural mengua de sus fuerzas. La nuestra no ha sido una excepción y las normas de urbanidad han dictado que a los ancianos o a las personas discapacitadas se les ceda el asiento en los transportes públicos.

Sin embargo, esta norma básica de cortesía, amén de que figure en los reglamentos y en puridad pueda multarse a quien la incumpla, parece que se está descuidando en un Metro como el de Valencia. O por lo menos, así lo piensan sus responsables, que han creído necesario lanzar una campaña para concienciar a sus usuarios.

Los personajes inspirados en ingredientes de la paella valenciana creados por Socarrat Studio, y ya empleados en anteriores iniciativas para fomentar el uso solidario dentro de la campaña ‘El metro es tuyo: disfrútalo’, son los encargados de transmitir el mensaje. Que además de ser positivo y necesario, para nosotros es un nuevo ejemplo de que el marketing dedicado al sector senior o que se ocupe de temas relacionados con él puede ser tan fresco ingenioso y desenfadado como el diseñado por esta empresa valenciana.

Aplicaciones sin edad

marketingsenior — Wed, 17 Apr 2013 09:48:37 +0000

El destello de los sistemas de mensajería instantánea, juegos y otras aplicaciones que parecen muy enfocadas al público más joven a veces impide ver que existen muchas herramientas que pueden hacer la vida más fácil y agradable también a los mayores.
Por eso, la Fundación Vodafone, que destina buena parte de sus recursos a favorecer el acceso senior a las nuevas tecnologías, ha puesto a disposición de los usuarios interesados el paquete de aplicaciones APPSccesibles.

Como se puede leer en nuestro artículo de Mayormente.com, el paquete disponible de momento sólo en Android incluye programas como Big Launcher, adaptados para que resulten más fáciles de usar. Una buena iniciativa más para que los mayores no pierdan comba en el uso de teléfonos ineligentes.

Trabajo senior con sabor cántabro

marketingsenior — Mon, 11 Mar 2013 08:40:10 +0000

Historias como la de hoy son lo suficientemente excepcionales como para convertirse en noticia. Pero nos alegra igualmente que existan empresas con la sensibilidad social de Cantabria en tu boca, una compañía agroalimentaria montañesa cimentada sobre dos pilares: la comercialización de productos tradicionales cántabros de alta calidad (quesos, conservas, licores, dulces, pero también carnes y verduras) y la contratación de personal desempleado mayor de 50 años.

Se trata de una novedosa iniciativa de reinserción social para seniors que se han quedado sin trabajo y no cuentan con prestaciones. Sus responsables son veteranos del tercer sector que se han dado cuenta de la forma especialmente severa en la que la crisis y el desempleo han castigado a los más veteranos y han querido ofrecerles una oportunidad de ocupación.

Sin embargo, en Cantabria en su boca no pretende que se compren sus productos por caridad. Quiere ser plenamente competitiva tanto en calidad y precio, como en eficacia en la distribución. Puede comprobarse en su tienda web, en la que se describe con todo detalle tanto su oferta comercial como la forma de pago y envío: cómoda, rápida y en paquetería refrigerada o no, según convenga.
Con apenas siete meses de vida, Cantabria en tu boca ya ha merecido la atención de varios medios. Es de esperar que este eco sirva para dar un empujón a una aventura verdaderamente inspiradora.